看護師の転職活動はいつから始める?

看護師が転職を考える理由は様々。
待遇面の不満だったり人間関係だったり、それ以外の理由で転職を検討される方もいらっしゃいます。

看護師が転職する場合、まず考えなくてはいけないのがいかにスムーズにそして円満に退職するか。
そしてもう一つは、よりよい環境の転職先を見つけてそこへ入職するという事です。

その為には、看護師の転職活動はいつから始めればよいのでしょうか。

まずはじめに就業規則を確認しよう

就業規則

看護師に限らずどこの職場でも、就業規則や就業規定というものがあると思います。
そこには、勤務についての内容はもちろんですが、退職に関する内容も書かれているはずです。
看護師が退職する場合にも二通りあって、一つは病院から退職を促す場合ともう一つは看護師自ら退職を申し出る場合です。

いずれの場合も、「今日で退職」という突然の退職は基本的にできません。

一般的には一か月以上前に申告をする

各病院ごとに就業規則は異なりますが、どんなに短くても一般的には退職の一か月前には申告をしないといけないルールになっているはずです。
なぜなら、看護師が退職するとなれば業務の引継ぎは必要ですし、欠員の補充として中途採用の募集なども行わなければならないからです。

特に規定がなければ遅くとも一か月前には申告した方がいいですが、できれば余裕をもって2か月前くらいには退職したい旨を上長に相談する方が望ましいでしょう。

退職日から逆算して3か月前には転職活動をはじめよう

就業規則や現場的な事を考えると1~2か月前に退職したい意思を伝えたほうがいいですが、自身の転職活動についてはさらにもう少し余裕をもって、退職予定日の三カ月前くらいから始めるのがおすすめです。

もし、今の病院を退職してから少しゆっくりしたいという場合は別ですが、すぐにでも働きたいのであれば、退職時には次に働く病院が決まっているように進めなくてはなりません。
仮に退職がスムーズに進められたとしても、新しい転職先の病院がなかなか見つからないという可能性もあります。

そういった意味で、看護師の転職活動はいつから三カ月前くらいから始めるのが良いでしょう。

勤続年数別で見る転職活動開始時期

看護師の転職活動開始時期は、その看護師が病院の中でどういった立場にあるかによっても多少異なります。
新人看護師とベテラン看護師では少々状況が違ってくる為です。

そこで、勤続年数ごとにベストな転職時期を簡単にご紹介します。

新人看護師(入職1年以内)

入職して数か月や1年未満の新人看護師は、覚える事も多くあります。
そこでいきなり仕事に挫折してしまう方も少なくありません。
また、職場や先輩・上司に馴染めなかったりといった悩みを抱える看護師もいます。

しかし、これはだれしも経験する事ですのであまり簡単に転職を考えることはおすすめしません。
新人看護師の場合は安易に転職を申し出ると「長続きしない人」という風に見られてしまいかねないからです。

もちろんやむを得ない場合もありますので、そういった場合は慎重に転職活動を進めるようにしましょう。

中堅看護師(入職5年以内)

新人看護師の時期を超えて3年~5年くらいの中堅看護師になると、新人の時とはまた違った理由での転職希望者が増えてきます。
中堅看護師の転職理由で多くあげられるのは待遇面や、上昇志向からくるものがあります。

中堅看護師になってくると今自分が与えられている待遇が他の病院の看護師と比べて良いか悪いかという事もわかってくるからですね。
また、それ以外には看護師としてのスキルアップ、キャリアアップを目指せる環境へ移りたいと考える方もいます。

中堅看護師になると看護師としての一通りの仕事は身についていますので、どこの病院へ行っても即戦力として扱ってもらえる為、ある意味転職するタイミングとしては悪くありません。

看護師は人手不足のところが多いので、中堅看護師ならすぐに転職先も見つかるでしょう。
逆に、今の職場からすれば貴重な人材が離れてしまうことになりますので、転職活動をする際には早めに申告をして、できる限り迷惑をかけず円満に退職する事を心がけましょう。

ベテラン看護師(入職6年以上)

勤続年数が6年から10年以上のベテラン看護師は、中堅看護師と同様に様々な経験と知識を身に着けていますので、他の病院でも即戦力として採用されやすくなります。
しかし、一方で長く同じ職場にいたことでそこのやり方や立場的なものが染みついている傾向があります。

よって、より良い待遇の病院を目指して転職したはいいけど馴染めなかったり、やり方に不満を持ってしまうというケースもあります。
もし、ベテラン看護師が転職をするのなら、心機一転新しい環境に馴染む努力も必要になるでしょう。

看護師が転職活動を始めるなら4月と10月がおすすめ

オッケーの看護師

看護師が転職をする時期でベストと言われているのは4月、そしてその次が10月です。

4月は新人が入ってくる時期

4月は新卒の新人看護師や、中途採用で新しく入ってくる看護師が多くなります。
ですから、このタイミングで転職をすればしっかりとした研修を受ける時間が設けられたり、新人が他にもいますので自分ひとりが孤立するという事も避けられます。

10月は異動の多い時期

10月は4月ほどではありませんが、転職者が多くなる時期でもあります。
これは、多くの病院で10月に異動があるからです。

同じ病院内でも異動となればある意味新人ですし、異動に伴って転職をする方もいます。
4月に入ってきた新人看護師もようやく職場に慣れてきてやや落ち着いた時期になりますので、転職しやすいタイミングと言えるでしょう。

ボーナス時期は避けた方が無難

8月や12月にボーナスがある病院に勤務している場合は、できればボーナスを受け取った後に転職活動を開始するのがおすすめです。

ボーナス前に転職してしまったらもちろんボーナスはもらえません。

また、ボーナス時期より前に退職申告をすると、受け取れるボーナスの金額に影響が出る恐れもあるからです。
せっかく今までの頑張りがボーナスという形で反映される時期なので、ここはよっぽどの理由がない限りはボーナスをもらって、そこから転職活動を開始するようにしましょう。

看護師の転職活動の流れ

看護師の転職活動の大まかな流れは、以下のようになります。

1.退職時期の確認・申告
就業規定に従い、最低一か月以上前に退職の意思を申告します。
いつから転職先で働くかという目安も考えておきましょう。

2.転職先の希望条件を整理する
待遇や勤務場所、業務内容など転職先を絞り込む条件を整理します。

3.転職活動開始
希望条件に従って転職先を探します。
知人のつてなどを頼れる場合は、今中途採用者を募集しているかどうか聞いてみましょう。
また、そういったつてがあってもなくても転職サイト(エージェント)にも登録して相談するのがおすすめです。

転職エージェントは無料で利用できて、なおかつ膨大な求人情報を抱えているので、希望条件に合った職場を見つけやすいからです。

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4.面接や業務の引継ぎ
転職先の候補が上がったら面接を行います。
それと同時に今の職場の引継ぎや整理を行いましょう。

5.退職/就業
転職先が決まったら、今の職場にも伝えて退職の手続きをします。
また、次の勤務先への入職手続きも行いましょう。

転職先の探し方

履歴書

転職先を探す場合、表向きの情報(病院の場所や給与・評判等)は何となくわかりますが、実際の職場内の雰囲気などは残念ながら入ってみないとわかりません。
もし、転職を希望する病院に知り合いなどがいれば聞くことができますが、そうではない場合は転職してみて思っていた感じと違った、と感じるケースも少なくないようです。
また、そもそもの待遇面などで希望条件に一致する転職先が見つからない事も考えられます。

正直なところ、看護師が一人で希望条件にぴったりの転職先を見つけるというのはかなり難易度が高いといえます。

早く確実に希望条件に近い転職先を見つけたいのなら、転職エージェントの利用をおすすめします。
転職エージェントは看護師の転職専門のプロです。

一般には公開されていない求人情報も取り扱っています。
そして何より膨大な数の看護師転職を支援してきている実績がありますので、あなたの希望にあった転職先を見つけてくれます。
その他、エージェントによっては円満退社する為のアドバイスや、転職先の面接に関するアドバイスまで行ってくれるところもあります。

こうして転職エージェントは看護師の転職を全面的にバックアップしてくれて、しかも無料で利用できるので使わない手はないでしょう。

まとめ

看護師の転職はタイミングも重要です。
4月や10月あたりが比較的転職しやすい時期となり、8月や12月頃はボーナス時期なのであまりおすすめではありません。

また、円満退社しつつ次の職場を見つける為にはスケジュール的にも余裕を持った行動が必要です。
じっくり転職先を探すのであれば三カ月前くらいから転職活動を開始しましょう。

もし、急な転職を希望する場合は、職場にもきちんと理由を伝えた上で相談してすすめ、トラブルにならないように心がけてください。
ちなみに、急ぎの転職の場合も、看護師専門の転職エージェントなら希望条件に合わせて求人をピックアップしてきてくれますので、お急ぎの方も是非転職エージェントを利用してみるとよいですよ。

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コラム
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